EP.15女性重回職場--選擇、困頓、茫然、不自信，工作坊如何給予支持?

每一個中斷職涯女性的故事，都是她自己的故事，也不只是她自己的故事，而是整個社會應該要在意、關切的故事。她們所面臨的困難，也需要整個社會一起來合作突破。這些故事揭露了，在這個快步向前的時代，我們社會在工作、家庭面，以及兩者的接面上還沒來得及跟上的調整。

2022年10~11月中,得人與婦權會舉辦了為期六週的女性重回職場工作坊。

本集邀請工作坊主持人--雅雪，以及工作坊的三位學員：Patty.靜怡.Sandy,來分享自己為何離開職場、為何想重回職場，參與工作坊的辛苦與收穫。

【本集與談人: Shirley】
在長達五年育嬰留停全職帶孩子的期間，因陪伴四個孩子而開啟創業契機，投入社會企業，特別關注親職中媽媽的身心狀態，創立線上線下活動、課程參與超過上萬人的互助社群—小村子Mama Team Up，進而投入女性重回職場、友善職場等議題。曾有十年第一線國小教學經驗、長期關懷非行少年、女性生涯發展，融合 探索教育、薩提爾、牌卡等…運用在上百個公益諮詢個案中。是2022秋季女性重回職場工作坊計畫主持人。

【本集與談人: Patty】
大家好，我是沛緹，育有二名子女（小四生跟小六生），2018年5月因長輩生病、工作無法兼顧小孩接送、找不到滿意的安親環境而離開任職15年的日商出版企業（資訊行政企劃）。

在這四年多全職陪伴孩子的過程裡，利用小孩上學期間，安排運動及學習有興趣的新事物，如烏克麗麗、劇本寫作、桌遊引導、影片剪輯等，也在小學擔任圖書室志工、說故事志工及學科補救教學志工，經歷過去沒時間或沒機會參與的有趣活動。

隨著孩子全天課的時間變得更多，也開始思索重返職場的可能性，因此參加工作坊想厘清第二職涯的發展方向、認識更多志趣相同的朋友。
【粉專:patty.h的幸福弧線】 https://www.facebook.com/profile.php?id=100083319699857

【本集與談人: 靜怡】
大家好～我是靜怡，大學主修德文，但其實現在都還給老師了⋯
在職場十年曾擔任電信業客服主管，資訊業專案企劃，服務型人格的我非常樂在其中！

女兒出生後，由於有身體上的特殊狀況，為了不受手術之苦，就離職照顧她到現在上國中，現在的她健康有活力不怕挑戰，我也算是完成階段性的任務了～
回頭想想，生命送給我好多禮物：女兒的疾病讓我更重視營養和運動；老公長期派駐大陸，讓我有機會跟著到不同城市long stay，品味各地風情。

離開職場12年，這期間陪伴小孩長大的同時，也依著自己的興趣參與學校的故事志工和情緒教育志工，這個過程利人的同時，對自我瞭解和接納讓我成長更多。
期待未來可以找到自利又利人的工作～ 朝健康管理的講師之路邁進。

【本集與談人: Sandy】
大家好，我是Sandy. 過去從事金融工作。我離開職場大概1年半，有一個5歲的小男孩。

與其說離開工作是為了照顧孩子，不如說照顧孩子成了我當初離開很不順利的工作最好的理由。回頭看看，很高興自己能有這段時間陪著孩子長大，也更了解他的個性和特質；但心裡知道自己在逃避，早晚要再面對職場這回事。這次來參加工作坊，更認識自己，與自己和解；也找回勇氣，方向，和一些實用的tips在未來能兼顧工作與家庭。(2023年1月已經回到工作岡位上囉!)

★主持人: Echo
在超過35年的人資生涯裡，Echo橫跨餐飲業、零售業、金融業、服務業、科技製造業等，從跨國外商公司到管理7000多家門市的本土企業總部；從成立十多年的衝刺階段，到數十年歷史的大型上市集團。近年來，她更以「階段性人資長」的角色，為轉型升級的公司，擁抱挑戰、診斷分析、擘劃成長藍圖，以及培育年輕後進。

★關於得人資源整合：
得人以「幫媽媽找工作」初衷出發，是台灣第一個致力於女性職場議題、工作家庭整合與友善職場的專業機構和社會企業。榮獲2020台北市政府亮點企業獎。

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